動画制作
予定のない休日。ちょっとした空き時間。通勤する電車の中。暇潰し。そんな時、ふとYou Tube等で動画を見て過ごす、という方も増えたのではないでしょうか。
通信速度の向上。パソコンやスマートフォンの高性能化。世の中のデジタルシフト。様々な要因によって、動画という情報伝達手段は、一気に私達の生活の一部となりました。
雑誌や新聞といった紙媒体が主役だった情報収集手段は、テレビやラジオを経て、インターネット上のWebサイトへと変わり、今はそこに動画というコンテンツが追加されました。
見たまま、聞いたままを伝えることのできる動画の訴求率は非常に高く、伝えることの出来る情報量は、文章や静止画の約5,000倍とも言われています。
一気に普及した動画は、既に私達の生活になくてはならないものとなり、かつてのWebサイトと同じように、“あると便利”なものから、“ないと困る”へと変わりつつあります。 それは皆様の働く介護業界においても例外ではありません。
用途別の動画制作
入居者募集用
施設様の内観から、サービス紹介、職員様と入居者様の触れあいの様子などをメインに据えた動画になります。写真や文章だけでは伝えきれない施設の特徴や、施設様独自の サービスを映すことで、他の施設様との差別化を図り、実際に働く職員様の姿を見せることで、入居希望の方へ安心感をお伝えします。 メインターゲットは入居されるご本人はもちろん、普段お世話をされているご家族の方となります。
求人募集用
介護施設での仕事内容の紹介や、先輩職員の働いている様子、職場の特徴、求職者へのメッセージなどを込めた動画になります。 まだまだ根強い介護業界への暗いイメージを払拭したり、実際に同じ職場で働く先輩職員のお顔を見せることによって、求職者の皆様に共感と希望をお伝えします。 動画コンテンツを用いた求人活動を行っている介護施設様は未だ少ないため、求職者の方には大きなインパクトと共に、企業様への信頼感を与えることができます。
ブランディング用
介護施設様の地域貢献活動や、施設内での取り組みなどを動画として公開します。 入居者募集や求人募集の動画と違い、直ちに効果の出るものはではありませんが、継続的に動画を公開していくことで、地域の方々からの認知や信頼を得ることが可能です。それにより得られた認知は、ふと介護の助けが必要となった時、真っ先に思い出してもらえる優位性へと繋がります。また求職者の方が施設様について調べたとき、継続的に動画コンテンツを公開していればしているほど、信頼のおける企業として認知してもらうことができます。
動画制作の流れ
サービス説明
お客様と対話をしながら、動画の目的や用途などを決めていきます(ストーリー、動画の尺、納期、希望演出など)。
企画、ご提案
ヒアリング内容をもとに、絵コンテ( 仕様書) をお作りします。撮影日や出演者などもここで決定いたします。
撮影、編集
制作スケジュールをもとに現地で映像撮影を行い、撮影した映像を編集します。
試写、仕上げ
映像を試写して確認していただき、細かい擦り合わせや修正を行います。
完成、納品
完成した映像を動画データ「mp4」・DVD 等で納品いたします。必要に応じてYouTube等への公開もお手伝い致します。今後の業務改善のためご感想等お聞かせ下さい。
よくあるご質問
- 動画製作の費用はどれくらいですか？
- 介護の応援にてご提供しております動画製作サービスは、おおよそ20万円/1本にて承っております。撮影の所要日数や編集の工数、ナレーターや役者の手配、ご提供いただける素材の有無にて金額は上下します。
- 既にある写真や動画を素材に、編集のみの依頼は可能ですか？
- 可能です。撮影無しの編集のみになりますと、費用も大幅にカットすることができます。 ただし古いお写真やデータになりますと、解像度が十分確保できない場合がありますので、予めご了承ください。
- 入居者様等のお顔が映ると困るのですが
- 肖像権には最大限注意を払っております。基本的には入居者様のお顔が映らない構図にて撮影を行います。 お顔を撮影する場合は、必ず施設様と入居者様ご本人、ご家族の間で了承を頂くようにしております。 その際に必要となる肖像権利用同意書は、弊社にてひな形の用意がありますので、ご入用でしたらお申し付けください。
- 映像の中に映ってはいけないものが映り込んでいることが撮影後に発覚しました
- 撮影に入る際、個人情報やネームプレート等が映り込まないよう、細心の注意を払っています。 完成しました動画は必ず公開前に試写にて確認を頂いておりますので、万が一個人情報等が映り込んでしまっていた場合、別カットへの差し替え等にて対処を行います。 どうしても差し替えが効かない場合、モザイク処理等も可能です。
- インタビュー動画を撮りたいが、不安が多いです
- インタビュー動画の撮影にあたっては、台本の執筆の段階からお手伝いしています。 撮影の際も出演頂く方ができる限り自然体でお話できるよう、アイスブレイクに努めております。 場合によっては演技指導や、役者の手配等も可能です。
- 出演する職員の勤務時間にばらつきがあるのですが
- 撮影の順番に決まりはありませんので、特に問題ありません。職員様の勤務形態に合わせ、タイムスケジュールをお作りしましょう。